Digitalisering och inte minst AI ställer krav på ny kunskap och nya verktyg i arbetsmiljöarbetet.
Digitalisering och inte minst AI ställer krav på ny kunskap och nya verktyg i arbetsmiljöarbetet. I utbildningen går vi igenom risker och men också möjligheter med AI och digitalisering för arbetsmiljö och diskriminering. Samt hur gällande och ny lagstiftning kan användas för en smartare samverkan och bättre förhandlingar.
Utbildningen täcker såväl organisatorisk, social såväl som fysisk arbetsmiljö och ergonomi. Särskilt uppmärksammas hur den nya produktsäkerhetslagen, AI-förordningen, ger stöd och verktyg för ett att stödja arbetsmiljöarbetet utifrån arbetsmiljölagarna och MBL, och vilka krav som ställs på arbetsgivare och arbetstagare utifrån förordningen.
Vi ser också närmare på möjligheterna att använda GDPR och diskrimineringslagen samt utvecklings- och kollektivavtal. Utbildningen kommer att ge en god grund för att delta i arbetsgrupper, projekt- och utvecklingsarbetet vid införandet av AI och digital teknik samt för samverkan kring AI-policyer, utbildning av anställda i AI-kunnighet samt upphandling av AI-system.
Ett antal fall från verkligheten kommer att presenteras och diskuteras. Ta gärna med erfarenheter och frågeställningar från den egna arbetsplatsen för diskussion. Föreläsningar varvas med grupparbeten och erfarenhetsutbyte.
Utbildningen kommer att ge en djupare förståelse för riskerna och möjligheterna med AI och digitalisering och för den nya EU-lagen om AI: AI-förordningen, men också ge konkreta tips och verktyg vid införandet av ny teknik på din arbetsplats och uppföljning av denna i det ordinarie arbetsmiljöarbetet.
Efter avslutad kurs ska du ha tillräckliga kunskaper för att kunna göra en egen handlingsplan för införandet av ny teknik inom området AI och digitalisering.
Utbildningen kommer att ge en grundläggande AI-kunnighet med fokus på arbetsmiljöarbete. Möjligheter till fortsatt nätverksarbete kring dessa frågor kommer att erbjudas.
Din organisation kan hjälpa dig med vilken typ av ledighet som du ska begära. Kostnad för kurserna är 1 400:-/dag. Boende, middag och frukost tillkommer med 1 125:-/dygn för de som övernattar på Ädelfors folkhögskola.
Ansök direkt online via formuläret nederst på sidan.
Läs vår onlinekatalog
Till startsida fackliga kurser 2026
Förkunskaper: Det är en fördel, men inte ett krav, om du som deltagare har grundläggande kunskaper om arbetsmiljöarbete, arbetsmiljölagar och MBL samt erfarenheter av förhandlingar.
Kurslängd: 32 timmar uppdelat på två + två heldagar.
Ekonomi: Den anmäldes företag står för deltagaravgiften.
Ledighet: Söks i enlighet med Förtroendemannalagen (FML) § 7, samt Arbetsmiljölagen (AML) kapitel 6 § 4.
Målgrupp: Förtroendevalda med förhandlingsrätt, skyddsombud, ledamöter i skyddskommitté, huvud- och regionala skyddsombud, ombudsmän, chefer/arbetsledare, projektledare.
Datum: Vår: 3-4 mars och 27-28 april (del 2). Höst: 14 -15 september och 2–3 november (del 2)
Kursplats: Ädelfors folkhögskola.Hitta hit.
Kursledare: Pierre Tornedal och Ragnar Andersson
